廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2021年第一次公開招聘事業編制人員公告　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發〔2010〕128號）等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為進一步穩定和擴大就業，促進高校畢業生就業，加強廣州市人力資源和社會保障局系統人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，現面向全國公開招聘事業編制工作人員。　　一、招聘崗位　　本局系統共11個事業單位招聘116人，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見本公告附件1《廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2021年第一次公開招聘事業編制人員崗位需求表》（以下簡稱《招聘崗位需求表》）。　　二、報名資格　　（一）須同時符合下列的條件：　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；　　2.具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；　　3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格和技能要求等；　　4.符合國家計劃生育政策有關規定；　　5.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市區戶口遷入條件。　　（二）有下列情形之一的，不得報考：　　1.報名截止日期前為廣州市人力資源和社會保障局系統單位在職在編工作人員的；　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；　　3.因犯罪受過刑事處罰的、或受行政開除處分未滿5年的；　　4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；　　5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；　　6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等的；　　7.因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；　　8.近兩年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察等環節中存在違紀行為的；　　9.擬報考的崗位存在《事業單位人事管理回避規定》第六條明確的各類回避關系情形的；　　10.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形的；　　上述所列的處分期限的計算截止2021年6月2日。　　（三）應滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見《招聘崗位需求表》。　　其中：　　1.“2021年畢業生”指于2021年1月1日至2021年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持境外學歷學位證書人員）；“非2021年畢業的往屆生”指于2020年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）;“不限”指以上兩類人員均可；　　2.港澳籍居民符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規定的，可報考相關崗位；　　3.各招聘崗位的專業參照《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準；　　對含有兩個以上培養方向的專業，如招聘崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考，如：招聘崗位的條件為“企業管理（A120202）限財務管理方向報考”，則專業目錄中“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）內的市場營銷、人力資源管理方向均不可報考；除專業參考目錄有列出培養方向的專業外，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專業的依據；　　學位種類不等同于報考專業；　　如報考人員所學專業未列入《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列以括號形式注明了部分的舊專業名稱，報考人員須在系統報名時一并上傳用于報考的畢業證書、報考專業對應的畢業院校蓋章的課程成績單掃描件，由招聘單位按相近專業進行認定，如：招聘崗位要求為英語口譯（A050213），報考人員的專業為英漢口譯，未列入專業參考目錄范圍的；或招聘崗位要求為環境設計（B050803），報考人員的專業為舊專業名稱藝術設計的，類似情況均須在報名時提供相關材料予以認定；　　報考人員可用非最高學歷或學位報考，但用于報考的學歷層次和學位層次應同時符合崗位要求，如：招聘崗位要求學歷、學位須具有本科及以上、學士及以上的，報考人員應具有符合專業要求的本科學歷及相應的學士學位，或應具有符合專業要求的研究生學歷及相應的碩士或博士學位；　　2021年國內普通高等院校畢業生（非在職）也可用非最高學歷專業報考，在系統報名及現場資格核查時應同時提供有效的應屆畢業生材料，但2021年12月31日前未取得最高學歷的畢業證書、學位證書的不得聘用；　　《招聘崗位需求表》中的學科專業及代碼要求為“學科”的（代碼為4位數字），如報考人員所學專業為該“學科”下所含的具體專業的（代碼為6位數字），均符合報考條件；　　4.相關年齡要求的計算截止2021年5月31日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報考人員須于1985年5月31日以后出生，其他的年齡要求以此類推）；　　5.工作經歷年限（以報名上傳的社會保險繳費記錄明細為準，在校期間購買的社會保險除外）的計算截止2021年5月31日；　　6.2021年畢業生如未在2021年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業要求相對應的學歷或學位證書，將被取消聘用資格；通過考試的擬聘人員應提供教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告；　　7.港澳、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函及有關材料，在系統報名時上傳材料掃描件。　　三、招聘程序　　此次公開招聘按網絡報名、筆試、現場資格核查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。　　（一）網絡報名　　1.網上填報資料：2021年5月31日上午9:00至2021年6月2日下午17:00，報考人員登錄廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.gz.gov.cn）-業務專題-人事制度改革-事業單位公開招聘欄目進行報名，報考人員應仔細閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認符合條件后，在報名期限內規范準確填寫個人信息，并上傳相關證件材料掃描件（報名前請務必仔細閱讀理解附件3報名材料指引）進行報名；逾期不接受報名；為避免網絡堵塞，同時也為預留可能需要的補充材料時間，建議報考人員于2021年6月2日上午9:00前完成報名；　　2.報名資格初步審核：報名期間及報名結束后，由各招聘單位對報名資格進行初步審核；報考人員報名后，須隨時留意系統的審核意見，保持通訊暢通，對報名系統提示有材料缺漏須補充的，須在報名截止時間內及時補充上傳，逾期未補齊的，視為自動放棄報名資格；審核結果以系統反饋為準，不另行人工通知；系統報名審核通過的人員方可參加筆試或后續招聘環節；　　3.下載打印準考證：系統報名審核通過的人員可登錄報名網站下載打印準考證，下載打印的開放時間另行公告；準考證為報考人員參加此次公開招聘的重要證件，請妥善保管；報考人員參加此次公開招聘的各環節，須同時攜帶使用本人準考證和本人有效期內的二代居民身份證；　　4.報名注意事項　　（1）報考人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準確、有效；　　（2）每位報考人員只能同時報考一個崗位；系統報名審核未通過的，在系統報名截止時間內還可選擇報考其他崗位；報名須使用本人有效期內的二代居民身份證，公開招聘各環節使用的身份證件須一致；　　（3）各崗位擬聘人數與報名人數的比例須達到1:3以上（含1:3）方可開考，未達到開考比例的取消或相應減少該崗位的擬聘人數（視情另行公告）；免筆試或直接考察的崗位不受開考比例限制，免筆試或直接考察的崗位參見《招聘崗位需求表》；　　（4）國有企事業單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環節時能提供工作單位同意報考書面材料，不能提供的，可取消聘用資格。　　（二）筆試　　1.筆試內容　　主要測試報考人員的基本素質和從事崗位工作的能力；技工院校的筆試內容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國教師法》《事業單位人事管理條例》以及教育學、教育心理學、教師職業道德、技工教育特點等相關內容；非技工院校的筆試內容主要有《事業單位人事管理條例》、行政職業能力內容或崗位相關的業務專業知識等；筆試采取閉卷考試，成績采用百分制；　　2.筆試時間：2021年6月27日（具體時間以準考證為準，如有變動另行公告）；　　3.筆試地點：具體地點、要求以準考證為準；　　4.筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績60分，按四舍五入保留小數點后2位；筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.gz.gov.cn）的報名系統內公布；報考人員屆時可登錄報名系統查詢本人分數及是否進入現場資格核查環節；　　5.在筆試成績合格的報考人員中，根據筆試成績高低，按1:5的比例確定進入現場資格核查和面試人員名單，未達到上述比例的按實際人數全部進入現場資格核查；　　6.對《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號）明確的下列資格條件之一：獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室帶頭人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）的，可按國家有關規定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項相關的崗位（參見《招聘崗位需求表》）； 　　7.具有招聘崗位學位、專業要求相對應的博士學位或報考專業技術崗位且具有該崗位所列專業相關高級職稱的報考人員，經網上報名、現場資格核查通過后，可免筆試直接進入面試（參見《招聘崗位需求表》）。　　（三）現場資格核查　　1.現場資格核查的人員范圍為：筆試成績合格且符合進入面試環節的人員、免筆試的人員、直接考察的人員；現場資格核查的時間、地點等另行通知，請相關報考人員保持通訊暢通；　　2.參加現場資格核查的人員須憑本人的準考證、身份證原件和在網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》，按要求的時間、地點參加現場資格核查；現場資格核查期間無法提供相應材料原件的視為核查不合格，不得參加面試或后續環節；　　3.報考人員所提交的材料須與《報名表》中填寫的情況一致；提交的材料如有弄虛作假或影響資格核查結果的，一經查實，取消考試資格或不予聘用；　　4.通過現場資格核查的人員方可參加面試，不按要求的時間參加現場資格核查的視為自動放棄；未通過（含未按時參加）現場資格核查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績高低順序依次遞補；　　5.現場資格核查合格、進入面試的人員名單于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公布。　　（四）面試　　1.面試人員范圍為通過現場資格核查的人員（直接考察的人員除外）；面試的時間、地點等另行通知，面試時報考人員須持本人的準考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規定時間參加面試的，視為自動放棄；　　2.面試人數：面試人員依筆試合格成績的高低順序，按崗位擬聘人數與面試人員人數1:5的比例確定；面試人數出現空缺的，可按崗位筆試合格成績的高低順序依次遞補；面試人數如達不到設定比例的，可按崗位筆試成績合格且符合面試條件的人數進行面試；　　3.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質、專業知識、操作技能或行政職業能力等內容，根據招聘崗位特點，采取評委提問、課堂試講、實操考核、以及結構化面試中的一種或多種形式進行；　　4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數線，按四舍五入保留小數點后2位；面試成績不合格的，不列為體檢人選；面試評委小組在面試完畢后當場評分、統分，并交由工作人員向報考人員本人送達面試成績通知單；　　5.綜合成績：經審核符合免筆試條件的人員或直接免筆試的崗位，面試成績即為綜合成績；須參加筆試的人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例綜合合成綜合成績，綜合成績分數按四舍五入保留小數點后2位；綜合成績合格分數線為60分，低于60分的不予錄取；如出現綜合成績相同，則按面試成績的高低順序確定；如出現因綜合成績及面試成績均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對致影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。　　（五）體檢　　考試結束后，按各擬聘崗位考試總成績的高低順序，以擬聘人數1:1的比例，從綜合成績合格的人員中確定參加體檢人員；體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進入考察。　　體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。　　（六）考察　　按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規定，各招聘單位具體組織考察；考察不合格的，取消聘用資格。　　直接考察的人員由招聘單位先另行組織考察，根據考察優劣情況再等額安排體檢，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行；體檢不合格的或體檢合格但放棄聘用的可遞補。　　（七）公示　　根據考試、體檢和考察的結果，對擬聘用人員在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日；經公示無問題反映或反映的問題不屬實的，按規定的程序和權限辦理聘用。　　四、遞補　　有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察，由招聘單位決定。　　（一）體檢不合格的。　　（二）體檢人選放棄體檢的。　　（三）考察不合格的。　　（四）考察人選放棄考察的。　　（五）擬聘用人員放棄聘用資格的。　　五、聘用及相關待遇　　聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。　　報考技工院校教師崗位的擬聘人員，須在入職后兩年內取得相應教師資格證書，否則招聘單位將終止聘用。　　六、有關問題說明　　（一）此次考試組織嚴格遵守國家、省、市疫情防控的相關規定，報考人員應當按照有關防控要求，配合做好個人防護。因疫情影響導致此次招聘工作時間調整或組織方式發生變化的，招聘單位主管部門將綜合考慮各種因素，根據公開招聘相關規定做出合理安排，并及時在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站發布公告。　　（二）報考人員在公開招聘過程中或應聘后被發現有下列行為，或存在不符合此次報考條件事實的，一經查實，取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協議的，招聘單位據此解除該協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任：　　1.偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；　　2.在考試、體檢等過程中舞弊的；　　3.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；　　4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的；　　5.因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿5年的；　　6.未按公開招聘的相關規定及本公告的要求報名或考試的；　　7.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。　　（三）報考人員應在報名前認真閱讀并全面理解本公告及其附件，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應崗位報考。　　（四）為便于單位管理，非廣州市戶籍報考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。　　（五）此次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定、推薦任何參考用書和資料；社會上任何以此次公開招聘事業編制工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義開辦的輔導班、輔導網站或發布的出版物、參考資料、網絡輔導教程等，均與此次考試組織方無關。　　（六）報考人員可在公告發布之日起的工作日內，上午9：00-12:00、下午14:00-16:30時間段內聯系咨詢相關事項，其中：　　1.涉及網上報名系統問題的，可聯系技術支持電話400-838-9296；　　2.涉及具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢招聘單位（附件4）；　　3.涉及招聘公告或招聘政策疑問的，可咨詢招聘單位主管部門：020-83318235、020-83318362；　　4.對此次公開招聘過程中發現有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）行為的，可向廣州市人力資源和社會保障局監督電話（020-83318451）反映。　　本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。　　廣州市人力資源和社會保障局　　2021年5月17日　　附件：　　1.《廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2021年第一次公開招聘事業編制人員崗位需求表》.xls　　2.《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》.xls　　3.報名材料指引.docx　　4.廣州市人力資源和社會保障局系統事業單位2021年第一次公開招聘事業編制人員工作聯系方式.docx